• AVISO

     PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM DE RECRUTAMENTO PARA O PREENCHIMENTO DE UM POSTO DE TRABALHO EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS POR TEMPO INDETERMINADO PARA A CARREIRA E CATEGORIA DE ASSISTENTE OPERACIONAL

    Nos termos dos números 2 e 4 do artigo 30.º, artigos 33.º a 38.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho e do disposto no artigo 11.º da Portaria n.º 125 -A/2019, de 30 de abril, torna-se público que, por despacho do Diretor do Agrupamento de Escolas de Mértola, de 24/05/2019, no uso das competências que lhe foram delegadas pelo Despacho n.º 2103/2019 da Diretora-Geral da Administração Escolar, proferido em 25 de fevereiro de 2019, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 43, de 1 de março de 2019, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir do dia seguinte ao da publicação do Aviso n.º 10127/2019 (publicado no dia 17/06/2019) no Diário da República, o procedimento concursal comum para preenchimento de um posto de trabalho para as funções correspondentes à categoria de assistente operacional deste Agrupamento de Escolas de Mértola, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, a constituir por contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

    O posto de trabalho a ocupar, para o qual é exigida a escolaridade obrigatória, a que corresponde o grau de complexidade 1, caracteriza-se pelo exercício de funções na carreira e categoria de assistente operacional, tal como descrito no Anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da LTFP.

    A publicação integral deste procedimento está disponível na Bolsa de Emprego Público (BEP) com a referência OE201906/0426 e pode também ser consultada aqui:

    Lei 51/2012 (Estatuto do Aluno)
    Lei 35/2014 (LGTFP)
    Decreto-Lei 54/2018 (Educação Inclusiva)
    Perfil dos Alunos à Saída da Escolaridade Obrigatória
    Estratégia Nacional de Educação para a Cidadania
    Manual de Utilização, Manutenção e Segurança
    Manual de Primeiros Socorros

     

     Mértola, 18 de junho de 2019

     O Diretor

     Júlio Manuel Salvador da Silva

  • AVISO DE ABERTURA

    Concurso para Seleção do Diretor do Centro de Formação de Associação de Escolas Terras do Montado

    1 — Abertura do Concurso e Regime Legal aplicável

    Torna-se público que se encontra aberto o concurso para apresentação da candidatura ao exercício do cargo de Diretor do Centro de Formação de Associação de Escolas Terras do Montado, ao abrigo do ponto 3, do artigo 18º, do Decreto – Lei n.º 127/2015, de 7 de julho, que define o estatuto, as competências, a constituição e o funcionamento dos centros de formação de associação de escolas, no prazo estabelecido no presente aviso.

     

    2 — Processo do Concurso

    2.1 — As candidaturas deverão ser apresentadas ou enviadas, nos 10 dias úteis seguintes à publicação do aviso de abertura do procedimento concursal em Diário da República, para os serviços administrativos da escola sede do Agrupamento de Escolas de Mértola, durante o período de funcionamento dos mesmos, entre as 9:00 e as 17:30 horas.

    2.2 — O processo de candidatura é instruído com os seguintes documentos:

    a)       Requerimento dirigido à Comissão Pedagógica do Centro de Formação de Associação de Escolas Terras do Montado;

    b)       Projeto de Ação para o CFAE Terras de Montado com o máximo de cinco páginas, a entregar pelo candidato;

    c)       Curriculum Vitae, acompanhado pelos respetivos comprovativos documentais, datado e assinado.

     

    3 — Estatuto e Competências do Diretor do Centro de Formação

    3.1 — O Estatuto do Diretor de Centro de Formação é o constante no artigo 17º, do Decreto – Lei n.º 127/2015, de 7 de julho.

    3.2 — As competências do Diretor do Centro de Formação são as constantes no artigo 20º, do Decreto – Lei n.º 127/2015, de 7 de julho.

     

    4 — Requisitos de Admissão

    Só poderão ser opositores ao procedimento concursal os docentes que se enquadrem no estipulado no artigo 19º, do Decreto-Lei nº 127/2015, de 7 de julho.

     

    5 — Seleção

    Por deliberação da comissão pedagógica de 23 de maio de 2019, a apreciação das candidaturas será efetuada pela própria comissão.

     

    6 — Critérios de Seleção

    A análise das candidaturas será efetuada com base na seguinte metodologia:

    6.1 — Apreciação do projeto de ação a entregar pelo candidato, que deverá conter as linhas de orientação gerais e estratégicas a desenvolver, tendo em conta a realidade dos agrupamentos e escolas associadas;

    6.2 — Análise do currículo e restante documentação anexada pelo candidato;

    6.3 — Realização de uma entrevista de avaliação de competências, que permitirá avaliar o perfil e conhecimentos do candidato para o desempenho de funções de Diretor do Centro de Formação de Associação de Escolas Terras do Montado.

     

    7 — Seriação

    Após a receção das candidaturas e verificados os requisitos de admissão, proceder-se-á à avaliação das mesmas, tendo em atenção os seguintes critérios e pontuações:

    a)       Apreciação do projeto de ação entregue pelo candidato – (Pontuado de 0 a 30 pontos);

    b)       Análise do currículo do candidato:

             i.            Exercício anterior do cargo de Diretor de um Centro de Formação de Associação de Escolas – (1 ponto por cada ano de exercício até ao máximo de 5);

           ii.            Exercício anterior de cargos em órgãos de gestão de escolas (diretor(a), subdiretor(a), adjunto(a), presidente de conselho executivo, vice-presidente de conselho executivo ou secretário) – (1 ponto por cada ano de exercício até ao máximo de 20);

          iii.            Habilitações literárias (não acumuláveis) – (Bacharelato - 3 pontos; Licenciatura - 5 pontos; Mestrado Pós-Bolonha - 5 pontos; Pós-Graduação - 6 pontos; Mestrado Pré-Bolonha - 7 pontos; Doutoramento - 10 pontos);

          iv.            Tempo de serviço docente - (1 ponto por cada módulo de 3 anos até ao limite de 5 pontos).

    c)       Entrevista (Pontuada de 0 a 30 pontos);

    d)       Em caso de empate entre dois ou mais candidatos será utilizado como critério de desempate o valor correspondente aos dias de tempo de serviço docente.

     

    8- Regras de Exclusão

    a)       Não comprovar documentalmente as declarações prestadas;

    b)       Não enviar/entregar a documentação necessária;

    c)       Não cumprir os prazos previstos no presente aviso de abertura.

     

    9 — Publicação dos Resultados do Concurso

    Finda a análise das candidaturas será efetuada uma lista de ordenação inicial, a qual será submetida ao plenário da comissão pedagógica e, posteriormente, afixada em todas as Escolas/Agrupamentos que integram o Centro de Formação. A referida afixação considera-se como audiência prévia dos candidatos, dispondo os mesmos de 10 dias úteis para se pronunciarem, após a data da afixação.

     

    10 — Publicação das listas de classificação final

    Findo prazo de audiência prévia e no prazo máximo de 10 dias úteis, procede-se à afixação da lista de classificação final dos candidatos, tendo-se a mesma por notificação dos interessados.

     

    11 — Aceitação do lugar e tomada de posse

    Nos dez dias úteis subsequentes à afixação da lista de classificação final, o candidato colocado em 1º lugar, confirmará por escrito à comissão pedagógica a aceitação do cargo, ocorrendo a tomada de posse em reunião da Comissão Pedagógica do Centro de Formação da Associação de Escolas Terras do Montado marcada para o efeito, e comunicada ao candidato.

     

    Mértola, 17 de junho de 2019

     O Diretor

    /Júlio Manuel Salvador da Silva/

    ANEXOS:

    Publicação no Diário da República

    Aviso de Abertura em Formato PDF

     

     

     

     

  • Concurso para Seleção do Diretor do Centro de Formação de Associação de Escolas Terras do Montado

    1 — Publicação da lista de ordenação inicial dos candidatos

    Dando cumprimento ao ponto 9 aviso de abertura, torna-se pública a lista de ordenação inicial do concurso para seleção do Diretor do CFAE Terras do Montado, a qual passará a definitiva corrido o prazo legal existente para o efeito.

    2 — Documentos para consulta

    Clique aqui para consultar a referida lista.

     

     Mértola, 5 de agosto de 2019

     O Diretor

    /Júlio Manuel Salvador da Silva/

  • Manuais adotados 2019/2020

     manuais

    Pode consultar a lista de manuais adotados para
    o ano letivo 2019/2020 aqui!

  • Informações disponibilizadas até ao momento sobre a recuperação dos 2A 9M e 18D

    Como começa a ficar dispersa a informação sobre a recuperação do tempo de serviço (dos 2A 9M e 18D ou da opção pelo tempo faseado) deixo aqui os links para os vários documentos:

    Decreto-Lei n.º 36/2019 (15-03-2019) (recuperação dos 2A9M18D)

    Decreto-Lei n.º 65/2019 (20-05-2019) (opção pelo faseamento)

    Simulador da recuperação do Tempo de Serviço (23-05-2019)

    Recuperação de 2 anos, 9 meses e 18 dias – Perguntas Frequentes (23-05-2019)

    Nota Informativa relativa à recuperação de 2 anos, 9 meses e 18 dias (07-06-2019)

    Reunião no ME que esclarece alguns aspetos da recuperação de 2 anos, 9 meses e 18 dias (Fenprof) (11-06-2019)

     Perguntas Frequentes - aditamento (14-06-2019)

     

    Com os melhores cumprimentos

     O Diretor

    Júlio Silva

  • Acesso ao Portal @luno

     

    Caros Encarregados de Educação

    Venho pelo presente informar V. Exas. que continua online o Portal@luno, que permite a consulta das avaliações intercalares e finais dos alunos, assim como as faltas por tipo/data.
    Existe também a possibilidade de consultar a agenda do aluno, na qual serão marcados os testes, algumas atividades e as visitas de estudo, o que facilitará um acompanhamento mais próximo e eficaz do percurso dos vossos educandos.
    O acesso a todos estes dados está sujeito à introdução do número completo do cartão do cidadão do aluno, incluindo os dígitos de controlo (os 4 caracteres finais).

     

    Com os melhores cumprimentos

     

    O Diretor

     

    LINK DE ACESSO:

    Portal do @luno - Software de acesso às avaliações, faltas e agendas dos alunos

     

     

  • Software de Gestão de Alunos

    e Cartões Magnéticos

    LINKS DE ACESSO EXTERNO:

    Portal do @luno - Software de acesso às avaliações, faltas e agendas dos alunos

    Tprofessor - Software para professores e diretores de turma

    PAAE - Software dos Cartões Magnéticos

     

     

  • Implementação do Regulamento Geral de Protecção de Dados

    O que muda no Agrupamento de Escolas de Mértola?

    25 maio de 2018 

    Saiba o que acontece aos seus dados pessoais, assim como os do(s) seu(s) educando, consultando a implementação do Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) nos agrupamentos de escolas da rede pública. Pode ler o documento aqui.

  • Modelos de Atas e Convocatórias

     actualizacoes

    Encontram-se disponíveis, na secção "Modelos e Logotipos" do separador "Documentos e Formulários", diversos modelos de atas e convocatórias para as diferentes reuniões dos órgãos e estruturas escolares.

  • Centro Qualifica do Agrupamento de Escolas de Mértola

    O Centro Qualifica do Agrupamento de Escolas de Mértola visa apoiar jovens e adultos:

    - Identificando respostas educativas e formativas adequadas ao seu perfil das pessoas e às necessidades do tecido empresarial,

    Destinado a todos os que procuram uma qualificação, tendo em vista o prosseguimento de estudos e/ou formação profissional.

    Centro Qualifica do Agrupamento de Escolas de Mértola irá intervir ao nível do processo de RVCC escolar(Primeiro, Segundo e Terceiro Ciclos do Ensino Básico e Ensino Secundário); bem como estabelecer parcerias ao nível do RVCC Profissional, de acordo com as necessidades identificadas.

    Os candidatos interessados em completar a escolaridade ou em adquirir formação ou valorização profissional deverão preencher a ficha (descarregar aqui) e enviar para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

     

    Centro Qualifica do Agrupamento de Escolas de Mértola (CQAEM)

    Apoiar jovens e adultos na identificação de respostas educativas e formativas adequadas ao seu perfil e às necessidades do tecido empresarial; desenvolver processos de reconhecimento, validação e certificação de competências (RVCC) escolares e profissionais e colaborar na adequação das ofertas de formação e qualificação ao mercado de trabalho e às empresas; são alguns dos objetivos do CQAEM, que inicia a sua atividade no dia 2 de Janeiro de 2014.
    Destinado a todos os que procuram uma qualificação, tendo em vista o prosseguimento de estudos e/ou uma transição/reconversão para o mercado de trabalho, o CQAEM irá intervir ao nível do processo de RVCC escolar (Primeiro, Segundo e Terceiro Ciclos do Ensino Básico e Ensino Secundário); bem como ao Nível do RVCC Profissional, nas áreas de educação e formação para as quais se encontra certificado: Assistente Familiar e de Apoio à Comunidade; Técnico de Turismo Ambiental e Rural; Técnico de Produção Agrária; Técnico de Gestão do Ambiente; Técnico de Mesa e Bar, Empregado de Restaurante/Bar; Técnico de Cozinha/Pastelaria; Operador Agrícola – Horticultura/Fruticultura Biológicas; Técnico de Museografia e Gestão do Património.

    O Plano de Intervenção para 2014 apresenta, como prioridades, a promoção da qualificação escolar e a capacitação profissional, a integração social e a cidadania ativa, mas também estimular a criatividade e o empreendedorismo, criando redes entre a oferta formativa, os espaços escolares e as empresas.

    O CQAEM é fruto de uma parceria entre o Agrupamento de Escolas de Mértola e a Associação de Defesa do Património de Mértola, sendo o atendimento aos jovens e adultos efetuado na sede da ADPM, encontrando-se prevista, durante o primeiro trimestre de 2014, a criação de espaços informativos itinerantes, noutros concelhos (Balcões Locais).